今年もオープンゼミの季節となりました。
木曜の4、5限、予約不要、出入り自由で毎週実施します。E401です。
ゼミ生がいろいろな質問に親切に回答します。
気軽に遊びにきてくださいね!
今年もオープンゼミの季節となりました。
木曜の4、5限、予約不要、出入り自由で毎週実施します。E401です。
ゼミ生がいろいろな質問に親切に回答します。
気軽に遊びにきてくださいね!
インターゼミ2日目は、恒例の2大学混合チームによる、チーム対抗ビジネスゲームです。
大学や学年ができるだけ重ならないようくじ引きで、その場で43名を9つのチームに分けました。昨日懇親会で大盛り上がりした仲ですが、覚えてるかな?
今年は、経営不振のテーマパークをどう立て直すかの、経営再建案を競いました。
ゲームの内容は、学生には事前に一切知らされていないので、出たとこ勝負です。日頃の経営に関する関心やコミュニケーション能力が、チームのプレゼンテーションの出来を大きく左右します。
題材となったテーマパークは、ちょっと古い設定です。
かつてはかなり賑わっていたのですが、インバウンドなど環境の変化に対応しきれなかったり、大人気だったアトラクションをリニューアルできていなかったり。
限られた時間で、収入や支出の内訳、入場者数の推移、お客様からのクレームなどの多様な情報を読み取り、どうしたら最も効果的に再建できるか、チームとしての解決策を導き出していきます。メンバーは、テーマパークを経営する企業の経営者=取締役という立場です。
経営が悪化している企業は、複数の問題点を抱えているもの。メンバー一人一人の問題意識は当然多様だし、初めてチームを組むメンバーだし、その中でチームとしてひとつの課題に絞り、解決策を提案するのは、社会人でも大変な作業と思います。
もう少し検討時間が欲しい!という切実な声も聞こえましたが、会場の使用時間も限られているし、プレゼンへ。
同じテーマパークの、同じデータを読んでいるのに、各チームが最重視した問題点はさまざまで、個性が感じられます。今回は、なぜその問題点が起きたかの背景も考察して、解決策につなげてもらったこともあり、今の日本のテーマパークが抱える様々な課題が次々とあがりました。
これまでのアルバイトやインターンシップ、4年生なら就活の経験がよく活かされていたようで、従業員の立場に寄り添った視点も多かったです。
さらにすごいのは、提案された解決法のオリジナリティが高いこと!
また、プレゼン方法も各チームユニークで、ジェスチャーを駆使したり、伝えたいことをとにかく連呼したり、教壇を端から端まで使ったり(ライブか!)。プレゼンテーションって全身で伝えるもの、と再認識できるいいパフォーマンスでした。
ひとつの課題なのに、内容もプレゼンも多彩で、聞いてても楽しかったです! 他チームからの気づきも多かったね。
この後、BBQに行くはずだったのですが、あいにくの冷たい雨で中止となりました。
ということで、今年のインターゼミはここで解散!
山梨大のみなさん、東経大のみなさん、大変お疲れ様でした!楽しい2日間でした!
来年もまた会いましょう!今年もやってきました、山梨大学西久保ゼミ・田中ゼミとの恒例、インターゼミです。
夏休みはなかなか日程が合わず、この時期になりました。
また、例年は山梨で行うことが多いのですが、今年はコロナのリベンジ消費に人手不足も加わったのか、6月ごろから会場探しをしていたのですが、総勢50名という大人数も手伝って、どこも予約が取れない!
困ってたんですが、ありました、いいところが。忘れてました。東経大の武蔵村山キャンパスです!
ここは、基本的にスポーツ施設が多数あって、体育会の学生の活動拠点なのですが、教室も宿泊施設もあるんですね。
ということで、今年の会場は久々に東京に決定!
山梨大学は、朝早くから車で到着です。お疲れ様。
挨拶を交わし、早速合同発表会を開始しました。
今年のプログラムは、こんな感じです。
- 防災DX 加藤ゼミ チーム枝七味
- 世界に羽ばたく日本の食 西久保ゼミ三年Aチーム
- 物流業界の人手不足とIT化 加藤ゼミ チームハクチョウ
- 介護業界において長く働ける会社 西久保ゼミ3年生Bチーム
- スポーツで日本を元気に 田中ゼミチーム
- 持続可能な観光への期待 加藤ゼミDチーム
- 歳取っても遅くない!リスキリングで人生豊かに 西久保ゼミ4年メイドイン山梨チーム
- 日本のスマート農業 加藤ゼミ チーム律儀な農業従事者
- 会社と人。そして、HRTech 西久保ゼミ4年インベスターYチーム
![]() |
| 休憩時間 |
![]() |
| 山梨大のみなさん |
全発表終了後、全員によるオンライン投票を行いました。
プレゼンスキル部門では西久保ゼミ三年Aチームの圧勝、プレゼン主張部門では僅差で加藤ゼミ チームハクチョウの勝利となりました。
〜〜*〜〜 〜〜*〜〜 〜〜*〜〜
発表会終了後は、お楽しみの懇親会です。今回は、学生が企画して2箇所からケータリングサービスをお願いしました。美味しかったですよ!
会場の使用時間ぎりぎりまで、大盛り上がりでした!
大学生といえばゼミ! ゼミといえばグループワーク!! という感じで勢いでゼミに入ってしまったけど。
もともとグループワークやコミュニケーションが得意な人もいるけど、他の人と意見が違ったらどうしよう....意見を通したら嫌われるかも....???と一歩引いてしまう人も多いことも事実。最初はテンションあげて頑張るかもしれないけど、ゼミは長いです。1年は続かないよね。
そうじゃないよ。それぞれの個性、持ち味でいいよ。意見が他人と違ってもいいよ、むしろいろいろな意見が出た方が、チームとしていいものができるよ。時々落ち込んだりうまく行かないこともあるかもだけど、よくあること。その過程も楽しんでね。全体としてお互い補え合えたり、得意なところで力を発揮してくれればいいよ。ここが大学でのホームなので、リラックスして伸び伸びやって。ただし、お互いに尊重してね、敬意を持ってね
がゼミの方針なので、それが伝わるよう、ゼミ本格的始動の前に今年もチームビルディング研修を行いました。
研修と言っても、ゲーム感覚でわいわいがやがや、楽しくワークしながら、グループのメンバーの知恵を出し合うって、意見や性格が違う人たちがひとつのことに取り組むってどんな感じ?という、1年間のゼミの過程を、ぎゅっと2コマに短縮して体験してもらおうというもの。
チームメンバーが協力しあってひとつの課題を解決するゲーム系ワークが多いのですが、今年は新バージョンを導入してもらいました。
![]() |
| チームに分かれて全体説明 |
![]() |
| 課題がクリアできたかインストラクターが検証中 |
![]() |
| このチームは合格です! |
最初の簡単めの課題はささっとクリアできたチームも多いけど、新バージョンには皆てこずっていた様子。同じ課題で、即席のチームなのですが、協力の仕方がチームによって違ってくるのは、見ていて大変興味深い。ギブアップしたチームもあったとかなかったとか...
「もう時間なの〜?!」「続きやりたい〜」という声も聞こえてきました。
今日のチームで、これから株式ポートフォリオをやっていくからよろしくね!
初回のゼミ、知らない人がほとんどだったり、楽しみだけど緊張しますよね。
ということで、オリエンテーションの前にアイスブレイク!です。
今日の目標は、
企業調査ガイド です。 (2025年度版と同じ) 興味がある企業や業界を調べる時の参考にしてください。 自分が好きな企業・関心がある企業を調べるのが、楽しく学べるポイントです。 詳しい使い方は、ゼミに入ってから一緒に学びましょう! (図書館オンラインDBを使うので、使える人は...